Ведение кадрового учета

Описание

Ведение кадрового учета включает в себя:

·     автоматизацию кадрового учета;

·     подготовку и оформление внутренних кадровых документов Заказчика;

·     сбор первичных документов при приеме новых сотрудников Заказчика и оформление необходимых документов при увольнении;

·     обеспечение подготовки документов по пенсионному страхованию, а также документов, необходимых для назначения пенсий работникам организации и представление их в органы социального обеспечения;

·     организацию табельного учета, составление графиков отпусков и осуществление контроля над их выполнением;

·     контроль применения предусмотренных договорами, трудовым законодательством и принятыми на предприятии Заказчика внутренними положениями, санкций в отношении лиц личного состава, не выполняющих свои обязанности;

·     разработку локальных нормативных актов в области кадрового учета на предприятии Заказчика;

·     представительство в отношении Заказчика в Государственной инспекции труда, в налоговых органах на основании доверенности, выданной Заказчиком.