Союз «Белгородская торгово-промышленная палата»
240
р.
220
Описание
Ведение кадрового учета включает в себя:
-
автоматизацию кадрового учета;
-
подготовку и оформление внутренних кадровых документов Заказчика;
-
сбор первичных документов при приеме новых сотрудников Заказчика и оформление необходимых документов при увольнении;
-
обеспечение подготовки документов по пенсионному страхованию, а также документов, необходимых для назначения пенсий работникам организации и представление их в органы социального обеспечения;
-
организацию табельного учета, составление графиков отпусков и осуществление контроля над их выполнением;
-
контроль применения предусмотренных договорами, трудовым законодательством и принятыми на предприятии Заказчика внутренними положениями, санкций в отношении лиц личного состава, не выполняющих свои обязанности;
-
разработку локальных нормативных актов в области кадрового учета на предприятии Заказчика;
-
представительство в отношении Заказчика в Государственной инспекции труда, в налоговых органах на основании доверенности, выданной Заказчиком.
