На рынке консалтинга с 1994 года.
Будучи...
Подробнее
Комитет МТПП по проблемам качества и развития деловых услуг
Показать все
Разработка оргструктуры, соответствующей текущим задачам, системе управления и уровню сотрудников
Показать контакты
Описание
Сотрудникам выставляются согласованные цели, и разрабатывается система оплаты труда, мотивирующая на достижение результата.
Какие задачи решает:
- Зафиксировать актуальное распределение функционала и ответственности в организационной структуре;
- Добиться ориентации менеджеров на достижение запланированного результата;
- Перевести программу долгосрочного развития компании в планы работ для сотрудников.
Что получает заказчик:
- Оргструктуру, оптимальную для достижения поставленных целей (распределение функций и ответственности между подразделениями);
- Отлаженные взаимодействия между сотрудниками и подразделениями;
- Систему зафиксированных задач для управляющего и менеджеров (включая сроки, полномочия, ресурсы, критерии выполнения и прозрачные механизмы вознаграждения).
- Механизм формирования плановых заданий и контроля за их выполнением.
О компании
На рынке консалтинга с 1994 года.
Будучи ровесниками предпринимательства в России, мы накопили большой опыт работы с компаниями из различных отраслей бизнеса – банковский бизнес, торговый, производственный, издательский, телекоммуникационный, страховой, строительный и т.д. На сегодня мы выполнили более 880 консалтинговых проектов. Количество клиентских организаций — более 270.
Наша миссия - содействовать развитию российского бизнеса и его интеграции в мировое бизнес-пространство.
Мы – фактор успеха.
Мы растим лидеров рынка.
Мы одна из немногих консалтинговых компаний, которая может не только провести диагностику, дать рекомендации и создать программу работ, но и внедрить все необходимые изменения.
