Инструмент управления карьерой сотрудников внутри компании

Описание

Карьерная лестница - это инструмент управления карьерой сотрудников внутри компании, определяющий возможные варианты их профессионального роста. Один из основных инструментов нематериальной мотивации; повышает лояльность персонала, помогает удерживать перспективных сотрудников.

Какие задачи решает:

• Снижение текучести кадров в компании;
• Удержание важных для компании сотрудников, быстрая замена ушедших на кандидатов из внутреннего резерва;
• Ясные правила внутренних перемещений «вверх» и «вбок» внутри компании. Каждый сотрудник знает, что нужно сделать для карьерного и профессионального роста.

 
Описание карьерной лестницы:


• Принципы карьерного роста: вверх, по горизонтали, в другие подразделения;
  
• Порядок подачи заявок на открывающиеся вакансии и порядок оценки кандидатов в рамках ассессмент-центра и потенциальными руководителями;
  
• Регламент и программу подготовки специалиста на руководящую должность в рамках своего подразделения;
  
• Регламент и программу подготовки специалиста при перемещении на позиции в смежных подразделениях.