Интерим-менеджмент

Описание

Временное внедрение специалиста высокой квалификации для решения бизнес-задачи, с которой компания не может справиться собственными силами. После ухода из компании он оставляет работающую отлаженную систему и людей, способных далее работать самостоятельно.

• Компания хочет сделать «прорыв» за счет привнесенного опыта и технологий;
• Владелец хочет выйти из оперативного управления бизнесом, а преемник еще не готов его заменить;
• Нужен сильный руководитель для реализации сложного проекта, запуска нового направления бизнеса;
• Нужно расшевелить «болото», в котором вязнут все попытки менеджмента осуществить нововведения.

• Свежий, «незамыленный» взгляд профессионала на ситуацию в компании и ее проблемы;
• Независимого специалиста высокого класса с опытом «быстрого старта», который не связан с коллективом, предшествующим опытом и отношениями. Это дает ему свободу действий, решений и позволяет сконцентрироваться исключительно на приоритетах бизнеса;
• Профессиональное решение конкретных задач в согласованные сроки за фиксированную оплату «по результату».