Серия вебинаров Клуба трудовых юристов о расставании с работником и наиболее сложных аспектах трудовых отношений:
18 марта 2025 г. Как уволить работника быстро и без денег (https://trud-consulting.com/distsiplinarnyevzyskaniya)
15 апреля 2025 г. Испытательный срок: как правильно организовать и оформить испытание при приеме на работу (https://trud-consulting.com/ispitatelniisrok)
20 мая 2025 г. Увольнение работников по соглашению сторон: новые прецеденты и основания для оспаривания (https://trud-consulting.com/uvolnenieposoglasheniustoron)
27 мая 2025 г. Дистанционные работники: прием, взаимодействие и увольнение (https://trud-consulting.com/distantsionniyrabotnik)
03 июня 2025 г. Сокращение численности и штата: решающие моменты соблюдения процедуры увольнения (https://trud-consulting.com/sokrashenie-personala)
17 июня 2025 г. Сокращение численности и штата работников: сложные вопросы (https://trud-consulting.com/sokrashenieshtatarabotnikov)
23 сентября 2025 г. Семинар-практикум: Как правильно давать рабочие задания (https://trud-consulting.com/kakdavatrabochiezadaniya)
14 октября 2025 г. Как отправить работнику юридически значимую корреспонденцию (https://trud-consulting.com/kakpravilnootpravlyatuvedomlenyarabotniku)
18 ноября 2025 г. Увольнение по собственному желанию: изменение судебной практики. Сложные случаи (https://trud-consulting.com/uvolnenierabotnikaposobstvennomujelaniu)
16 декабря 2025 г. Актуальные изменения в трудовом законодательстве РФ. Тенденции развития (https://trud-consulting.com/novoevtkrf)
Видео
Видео
О компании
ООО "Трудовой консалтинг" является компанией, объединяющей профессиональных юристов, специализирующихся на корпоративном и трудовом праве.
Мы готовы помочь вам настроить электронный кадровый документооборот, провести кадровый аудит, проверить и разработать локальные нормативные акты, защитить права работодателя в суде и помочь расстаться с нежелательным работником.
У нас огромный опыт медиации и досудебного урегулирования трудовых споров.
Также мы регулярно проводим обучающие семинары и рассказываем о самых последних актуальных вопросах изменения законодательства и правоприменительной практики.
Используя наш сайт, а также нажимая с правой стороны данного cookie-баннера кнопку «Принять», вы даете согласие Союзу «Московская торгово-промышленная палата» (ИНН 7710104913, ОГРН 1037739268270) на обработку cookie-файлов и пользовательских данных (данные о пользователе, включая настройки профиля, данные авторизации, данные об устройстве, а также информацию о посещениях сайта и действиях на нем (сведения о местоположении; тип и версия ОС; тип и версия Браузера; тип устройства и разрешения его экрана; источник перехода на сайт; язык ОС и Браузера; ip-адрес, и тд.)) с помощью метрической системы Яндекс.Метрики. в целях поддержания работоспособности и улучшения функциональности сайта, данных личного кабинета, проведения ретаргетинга, сбора статистики и осуществления аналитики в отношении сайтов и иных сервисов. С основными условиями обработки данных можно ознакомиться здесь: Подробнее. Если вы не согласны, чтобы ваши данные обрабатывались, просьба покинуть сайт.
Используя наш сайт, а также нажимая кнопку «Принять», вы даете согласие Союзу «Московская торгово-промышленная палата» на обработку cookie-файлов и пользовательских данных...
Используя наш сайт, а также нажимая с правой стороны данного cookie-баннера кнопку «Принять», вы даете согласие Союзу «Московская торгово-промышленная палата» (ИНН 7710104913, ОГРН 1037739268270) на обработку cookie-файлов и пользовательских данных (данные о пользователе, включая настройки профиля, данные авторизации, данные об устройстве, а также информацию о посещениях сайта и действиях на нем (сведения о местоположении; тип и версия ОС; тип и версия Браузера; тип устройства и разрешения его экрана; источник перехода на сайт; язык ОС и Браузера; ip-адрес, и тд.)) с помощью метрической системы Яндекс.Метрики. в целях поддержания работоспособности и улучшения функциональности сайта, данных личного кабинета, проведения ретаргетинга, сбора статистики и осуществления аналитики в отношении сайтов и иных сервисов. С основными условиями обработки данных можно ознакомиться здесь: Подробнее. Если вы не согласны, чтобы ваши данные обрабатывались, просьба покинуть сайт.